De Zuvo aanpak

Te vaak is borging een papieren eindstap. Wij zien het als rode draad. 
Borging is geen fase. Het ís de verandering.

De Zuvo aanpak

Te vaak is borging een papieren eindstap. Wij zien het als rode draad. 
Borging is geen fase. Het ís de verandering.

Zien

Door goed te observeren en te luisteren begrijpen we wat écht nodig is om verandering te laten landen.

Zien

Door goed te observeren en te luisteren begrijpen we wat écht nodig is om verandering te laten landen.

Zien

Door goed te observeren en te luisteren begrijpen we wat écht nodig is om verandering te laten landen.

Uitwerken

We maken plannen met borging als integraal onderdeel, met aandacht voor betekenis en kleine, concrete acties.

Uitwerken

We maken plannen met borging als integraal onderdeel, met aandacht voor betekenis en kleine, concrete acties.

Uitwerken

We maken plannen met borging als integraal onderdeel, met aandacht voor betekenis en kleine, concrete acties.

Veranderen

We implementeren met oog voor gedrag en ritme. Kleine stapjes die samen grote impact maken.

Veranderen

We implementeren met oog voor gedrag en ritme. Kleine stapjes die samen grote impact maken.

Veranderen

We implementeren met oog voor gedrag en ritme. Kleine stapjes die samen grote impact maken.

Oogsten

We vieren successen, leren van ervaringen en maken de verandering blijvend.

Oogsten

We vieren successen, leren van ervaringen en maken de verandering blijvend.

Oogsten

We vieren successen, leren van ervaringen en maken de verandering blijvend.

"Wat als we stoppen met denken dat borging het eind is… en inzien dat het de kern is?"

Elke verandering vraagt iets anders. Een frisse blik, structuur of gewoon iemand die even meeloopt. Daarom bieden we bij Zuvo verschillende manieren om aan te haken.